Çalışanların bazı mazeretlerinin olması durumunda mazeret izni kullanması mümkün bulunmaktadır.
Kimlere, hangi durumda mazeret izni verileceği Kanunda düzenlenmiştir.
İşverenler ve işçiler bakımından uygulamada sorun yaratan mazeret izinleri konusunun açıklığa kavuşturulması amacıyla mazeret izinleri 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir.
İş Kanunu’nda mazeret izni kapsamında sayılmayan, hala, teyze, amca, dayı, yeğen, kuzen veya eşin anne babası veya eşinin diğer akrabalarının vefatı mazeret izni kapsamında değildir.
Ayrıca ev taşınma, doğalgaz/elektrik vs. aboneliği gibi gerekçeler de mazeret izni kapsamında değildir.
***
İş Kanununa göre işçilerin mazeret izinleri,
* İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün,
* Eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün,
* İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin şeklindedir.
6645 Sayılı Kanun’lme a yapılan düzenleile bu mazeret izinlerinin ücretli olması sağlanmıştır.

Hüseyin Kurt
HANS VE HASAN
Süleyman Altunbaş
…ÇİLE ÇİLE ÖRDÜĞÜM…
Mehmet Alan Birfani
KÖYDE ÇOCUKLUĞUM
İbrahim Ünlü
AŞK MEKTUPLARI
Oktay Zerrin
BİZDEKİ HAYALLER KAF DAĞINI DA GEÇTİ !
Bilal Murtezaoğlu
Samsun STK’larının Çıkmaz Sokağı; KOORDİNASYONSUZLUK
Turan TOK
VAMPİRLER NESLİ KATİL AMERİKALI -4-
İdris Şahin
Çanakkale şehitlerimiz için.. Ruhları şad olsun.
Atanur Çelik
Aykut Edibali Perspektifiyle İran-İsrail-ABD Savaşı Analizi Modern Sömürgecilik Tezi Açısından Jeopolitik Değerlendirme
















